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Ce qu'il faut savoir sur ces offres d'emploi

Vous trouverez dans ces onglets des offres d'emploi dans une zone géographique proche (Cantal, Puy de Dôme, Lozère et Haute Loire). Ce sont des offres Pôle Emploi et pour chacune, vous trouverez le lien lui correspondant. La sélection de ces offres répond à plusieurs critères:


Minimum 20h par semaine.


Un minimum de 6 mois de contrat (pas de contrats saisonniers).

Toutes acceptent les débutants.

De préférence des contrats tous publics.

Toutes correspondent à votre formation (BEP, CAP ou Bac Pro).


IMPORTANT: si vous cherchez un "petit boulot", pour les vacances d'été (ou autres), de nombreuses offres d'emploi répondaient à ces critères. Mais nous ne pouvons les référencer ici (ces emplois sont proposés et pourvus dans l'urgence). Nous pouvons en chercher à votre demande. Merci dans ce cas de nous contacter.

Emploi autres départements (Cantal, Lozère, Haute-Loire)

Animateur de centre de loisirs

à Saint-Flour (15)

Animer un groupe d'enfants au sein d'un centre de loisirs.

Contrat travail saisonnier sur 24 mois

CAP ou BEP demandé
BAFA

http://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/016MGCP



Assistant accueil petite enfance

à Chateauneuf de Random (48)

Accueil et prise en charge des enfants au sein d'une crèche

CUI-CAE
CDD de 12 mois

CAP ou BEP demandé

http://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/016NTCY



Animateur de centre de loisirs


à Beauzac (43)

Animer un groupe d'enfants au sein d'un centre de loisirs

CUI-CAE
CDD de 12 mois

CAP ou BEP demandé
BAFA

http://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/016QRQG

Puy de Dôme





Assistant accueil petite enfance

à Billom (63)

Au sein d'une structure multi-accueil, vous aiderez l'éducatrice dans l'accompagnement quotidien des enfants (activités, surveillance, bien-être...).

CDD de 12 mois.

Débutant accepté
Niveau CAP ou BEP

http://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/016RMWS



Auxiliaire de vie

à Issoire (63)

Aide aux personnes âgées dépendantes à leur domicile (toilette, repas...).

CDI

Débutant accepté
Niveau CAP ou BEP

http://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/016NWDK




Assistant de vie auprès de personnes handicapées

à Clermont-Ferrand (63)

Aide à personne polyhandicapée (toilette, transfert...).

CDI

Débutant accepté
Niveau CAP ou BEP

http://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/016MDWZ



Auxiliaire de vie


à Plauzat (63)
Aide à la personne âgée.

CDI

Débutant accepté
Niveau CAP ou BEP

http://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/016SBDZ











Service à la personne

Vous trouverez ci-dessous une sélection d'offres Pole Emploi dans la région qui répondent parfaitement aux formations dispensées à Saint-Vincent. Nous avons privilégié les offres qui acceptent les débutants.

Les clés d'un entretien d'embauche.

Les clés d'un entretien d'embauche.Réussir un entretien d'embauche, ce n'est pas sorcier. Mais encore faut-il suivre un certain nombre de règles simples....









Bien se renseigner: chercher un maximum d'informations sur la structure et le profil du poste recherché. Pour cela, allez voir le site internet de l'entreprise, l'offre d'emploi proposée,..Le recruteur sera agréablement surpris si vous avez de bonnes notions sur ces sujets.

Travailler ses arguments: demandez vous ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, quelles sont vos qualités, vos points forts...Les questions posées dans l'entretien vous paraîtront ainsi beaucoup plus simples...

S'entraîner: ne pas hésiter à répéter cet entretien avec un ami ou un membre de votre famille...ou même un miroir si besoin est (le ridicule ne tue pas et personne ne le saura...).


Tenue correcte exigée: sélectionnez votre tenue et ne venez pas les mains dans les poches (prenez stylos, feuilles, CV...).


Comme tout le monde, vos entretiens ne seront pas tous des réussites. Ce n'est pas la fin...

Modèles de lettres de motivation.

Comme pour les CV, ils sont réalisés sur demande. Le stock ne demande qu'à grandir. Si vous en souhaitez une, merci de nous contacter.

Une lettre de motivation: à quoi ça sert?

Une lettre de motivation: à quoi ça sert?Aujourd'hui, les recruteurs privilégient le CV à la lettre de motivation. Mais cette lettre garde un avantage certain: elle est beaucoup plus personnelle et elle permet d'en dire beaucoup sur vous. C'est pourquoi elle est encore très prisée. Elle représente le complément idéal du CV.

Elle doit donc être soignée et personnalisée. Sans fautes, bien évidemment, et organisée. Elle doit attirer l’œil. Le graphisme est lui aussi à soigner. S'il n'existe pas de modèle obligatoire, je pense qu'elle peut s'organiser en 4 paragraphes:



Raison pour laquelle vous contactez l'entreprise ou la structure: l'emploi convoité, candidature spontanée, stage...

Votre parcours et vos qualités. Insistez sur ce que vous pouvez apporter: vos qualités, vos points forts...Insistez sur ce que vous avez réussi jusqu'à présent, dans vos postes précédents. Bref, en quoi vous pouvez être utile à votre futur employeur.

Évoquez votre CV et les grandes lignes de votre formation et de votre carrière.

Formule de politesse.

ATTENTION:...

Modèles de CV

Ces CV sont réalisés à la demande. Ce stock est appelé à s'agrandir avec le temps, au fil des CV réalisés. Je peux soit utiliser un modèle existant, soit en créer un tout nouveau si vous en souhaitez un sur mesure.

Un CV. A quoi ça sert? Quelles sont les règles?

Un CV. A quoi ça sert? Quelles sont les règles?Pour chaque offre d'emploi, il y a de nombreux candidats (parfois plusieurs dizaines...). Il est donc très important de savoir se mettre en avant. Un CV de qualité permet d'obtenir un entretien. Les recruteurs reçoivent plusieurs CV par jour. Ils ne jettent qu'un rapide coup d’œil à chacun pour sélectionner ceux qui semblent convenir.


Il est donc vital d'avoir un CV clair, graphique et complet pour espérer faire la différence. Les règles sont simples:




Aucune faute d'orthographe ni de syntaxe: sinon, cela termine directement à la poubelle.

Adapter son CV au poste visé: mettre en avant les éléments les plus important pour le poste recherché. Chaque CV est unique...

Un CV qui attire l’œil: joli graphisme, couleurs...On oublie le noir et blanc tristounet.

Indiquer ses coordonnées complètes et à jour: il serait bête de passer à côté d'un emploi parce que l'on a oublié son mail (et au passage, éviter les adresses mails ridicules et déplacées).

Une fois cela rappelé, je vous encourage à consulter...

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